info@pragmatt.ru
Услуги  |  Управление персоналом  |  Разработка модели компетенций

Разработка модели компетенций

Связать стратегические цели организации и систему управления персоналом позволяет система компетенций, разработанная индивидуально для каждой компании.

Именно при таком подходе работа с персоналом ориентирована на максимально возможный результат в бизнесе.

Система компетенций является основой критериев оценки при подборе и аттестации персонала, основанием выбора программ обучения.

Так как у каждой организации есть свои особенности, порой имеющие решающие значение для ее успеха и конкурентоспособности, стандартные модели компетенций неэффективны в использовании. Компетенции сотрудников должны быть адаптированы под существующую в Компании корпоративную культуру. Мы помогаем своим заказчикам определять и разрабатывать перечни личностных и профессиональных качеств сотрудников, способствующих их успешной работе в той или иной сфере.


Для проведения работ по этому направлению мы используем  комплекс современных методов, позволяющих определить модель для любой должности, а также составить “Портрет идеального сотрудника” для этой позиции.

8 495 544-27-19
103045 г. Москва, Луков пер., 4
© 2006-2009 Pragmatic technologies