info@pragmatt.ru
Услуги  |  Управление персоналом  |  Оценка персонала

Оценка персонала

В процессе управления персоналом руководитель оценивает своих сотрудников, принимая те или иные управленческие решения. Это типичная для менеджмента задача - оценка персонала.


Грамотно разработанная и проведенная процедура Оценки персонала, точно выбранный инструмент оценки, методы оценки личностных и поведенческих качеств сотрудника, его потребностей в обучении, эффективности его работы и его потенциала имеет огромное значение для принятия верных и своевременных решений.


Для проведения работ по оценке персонала мы используем широкий набор методов, методик и инструментов, которые позволяют эффективно решать задачи управления.
Наиболее востребованными направлениями оценки персонала являются:

  • Ассессмент центр (Центр оценки персонала) – комплексная процедура оценки персонала, моделирующая ключевые моменты деятельности сотрудников, в которых проявлялись бы имеющиеся у них профессионально важные качества.
  • 360 градусов – это многофункциональная методика сбора информации о реальном рабочем поведении сотрудника, когда его оценивают по заданным критериям те люди, с которыми он работает.

Внимание! Данную методику следует применять только зрелым компаниям с устоявшейся оргструктурой, уже внедрившим другие методы управления человеческими ресурсами.

  • Типирование персонала (методика MBTI) – оценка совместимости психотипов в диадах  начальник-подчиненнный, начальник-начальник, коллега – коллега или минигруппах и в командах. 
  • Оценка лояльности персонала – определение приверженности персонала компании, то есть определение наличия или отсутствия осознанных действий в интересах компании; одобрения персоналом целей компании и способов их достижения, соблюдения персоналом норм, правил и обязательств, принятых в коллективе.
  •  Оценка мотивации сотрудников  –  определение ведущих мотивов, составление мотивационных профилей.
  •  Социометрия – оценка психологического климата в коллективе, выявление  неформальных лидеров и аутсайдеров, оценка структуры команды.
Смотрите также:
8 495 544-27-19
103045 г. Москва, Луков пер., 4
© 2006-2009 Pragmatic technologies