info@pragmatt.ru
Услуги  |  Управление персоналом  |  Разработка программ кадрового резерва

Разработка программ кадрового резерва

Успех бизнеса во многом зависит от личности руководителя, многие технологичные компании заинтересованы в том, чтобы обеспечить преемственность ключевых позиций в компании, поскольку возможности карьерного роста являются, как правило, одним из ведущих мотивирующих факторов для многих сотрудников.

Сотрудники чаще уходят из компании, если не видят перспективы роста, а компания затрачивает вследствие этого значительные средства для привлечения новых сотрудников со стороны.


Создание корпоративной программы кадрового резерва является результативным решением этой проблемы.


В комплекс работ по этому направлению входит разработка программы кадрового резерва, включающую в себя организацию этого процесса, определение кандидатов в кадровый резерв, подготовку плана развития и обучения кандидатов, выдвинутых на замещение управленческих должностей.


Мы предлагаем всестороннюю оценку кандидатов в кадровый резерв и определяем их соответствие требованиям конкретной должности.


Проведение регулярной оценки персонала позволяет не только выявить сотрудников для включения в кадровый резерв, но и определить области переквалификации и развития и составить планы по их обучению.

8 495 544-27-19
103045 г. Москва, Луков пер., 4
© 2006-2009 Pragmatic technologies